Quito, 31 de marzo de 2026 – En la última edición del programa Punto de Encuentro, la consultora MaEdit with BeBuilderría Belén Mieles y la reconocida periodista Ximena Aulestia mantuvieron un diálogo profundo sobre las barreras estructurales que frenan el liderazgo femenino en cargos públicos en Ecuador. La entrevista reveló que, pese a los avances normativos, la equidad de género sigue siendo una «deuda pendiente» en el ejercicio real del poder.

Barreras más allá de las leyes
Durante el encuentro, se analizó cómo las mujeres continúan siendo minoría en los espacios donde se define el rumbo del país. Mieles destacó que el problema no radica en la falta de capacidad, sino en obstáculos sistémicos como los estereotipos, la falta de capacitación específica y, de manera más crítica, la violencia política de género.

«La democracia tiene una deuda histórica con las mujeres; no hay democracia real si no estamos sentadas en la mesa de toma de decisiones», enfatizó Mieles.

Cifras que alertan
El análisis estratégico del programa puso de relieve una realidad estadística preocupante en los gobiernos locales, donde la representación femenina apenas alcanza el 10%. Esta brecha evidencia que, aunque la Constitución garantiza igualdad, la práctica muestra un escenario de exclusión persistente.

Humanizar la política
Uno de los puntos más destacados fue el impacto de la presencia femenina en la gestión pública. Según la experta, cuando una mujer accede a cargos de elección popular, las agendas cambian para priorizar:

• Derechos humanos y protección social.
• Políticas de educación y salud con un enfoque empático.
• La humanización de la política, alejándola de estructuras rígidas y masculinizadas.

Invitación especial:
No te pierdas este análisis fundamental para entender el futuro de nuestra gobernanza. Te invitamos a ver la entrevista completa y descubrir los testimonios que están movilizando el debate sobre la paridad en Ecuador.

Mira la entrevista completa en YouTube aquí: Liderazgo Femenino en Cargos Públicos